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O curso de Desenvolvimento de Liderança Organizacional tem como objetivo capacitar os participantes a se tornarem líderes eficazes, capazes de enfrentar desafios em ambientes empresariais dinâmicos. Por meio de uma abordagem prática e fundamentada, o curso explora conceitos como autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação eficaz e liderança adaptativa em cenários incertos. Os participantes também desenvolverão habilidades para liderar equipes colaborativas, administrar conflitos e promover uma cultura organizacional saudável. Ao final do curso, os participantes estarão preparados para aplicar estratégias de liderança inovadoras e inspirar resultados excepcionais em suas organizações.
40 horas/aulas = 10 dias de aula
Ensino Médio
Completo/Cursando
4h
Liderando em Cenários Incertos
Desenvolver habilidades de liderança adaptativa e estratégias para liderar efetivamente em ambientes de incerteza e mudança constante.
4h
Liderança e Autoconhecimento
Explorar a importância do autoconhecimento para um líder eficaz e desenvolver habilidades de autodesenvolvimento para melhorar as práticas de liderança.
4h
Liderança e Neuroliderança
Analisar as bases neurocientíficas da liderança e aprender a aplicar esse conhecimento para melhorar a tomada de decisões, motivar equipes e promover a inovação.
4h
Inteligência Emocional na Administração de Conflitos
Desenvolver habilidades de inteligência emocional para lidar com conflitos de forma construtiva e promover um ambiente de trabalho saudável.
4h
Liderança Tóxica e a Complexidade no Mundo
Analisar os impactos negativos da liderança tóxica nas organizações e desenvolver estratégias para lidar com a complexidade do ambiente de trabalho.
4h
Processos e Habilidades Fundamentais para Liderar Pessoas
Aprender os processos e habilidades essenciais para liderar efetivamente equipes, incluindo comunicação, delegação, motivação e resolução de problemas.
4h
Cultura Organizacional: A Influência na Liderança de Pessoas
Compreender o papel da cultura organizacional na liderança e aprender a desenvolver uma cultura que promova o engajamento e o desempenho das equipes.
4h
A Arte da Comunicação e a Assertividade
Desenvolver habilidades de comunicação eficaz e assertiva para transmitir informações de forma clara, inspirar colaboração e resolver problemas.
4h
Equipes Colaborativas e Soluções Inovadoras
Desenvolver estratégias para liderar equipes colaborativas e promover a criatividade e inovação dentro da organização.
4h
Comunicação, Feedback e Feedforward
Explorar as diferenças entre feedback e feedforward, aprender a fornecer feedback construtivo e desenvolver habilidades de comunicação para melhorar a colaboração e o desempenho da equipe.
40 h
